У циљу даљег јачања политичке и идеолошке конструкције кадрова Ионкер групе, и побољшања способности управљања.Истовремено, како би се обезбедио несметан развој другог курса обуке за групне кадрове, у постављању садржаја обуке, у комбинацији са новим формама и новим захтевима, дубинска анализа ОКР циљева и управљање кључним резултатима, кључни индикатор учинка КПИ управљање засновано на стварним условима рада Ионкера
У погледу облика обуке, усвајају се посебна предавања, студије случаја, групне дискусије и други начини наставе.Што се тиче наставника за обуку, обука је позвала Ли Зхенгфанга из Јианфенг Ентерприсе Манагемент Гроуп да нам пружи подршку у настави високог нивоа и високог квалитета.Обезбедити ниво и квалитет курсева обуке.
Дизајн курса обуке фокусира се на излазне резултате полазника на лицу места, кроз групу полазника да заједно дискутују и размењују, а затим ће предавач обуке дати коментаре на лицу места, формирајући тако циклус учења „обуке -размена размишљања-коучинг-дељење“.То је погодније за усвајање и савладавање бодова знања од стране ученика.
Време поста: 15.07.2021