У циљу даљег јачања политичке и идеолошке конструкције кадрова Ионкер групе, и побољшања способности управљања. Истовремено, да би се обезбедио несметан развој другог курса обуке за групне кадрове, у постављању садржаја обуке, у комбинацији са новим формама и новим захтевима, дубинском анализом ОКР циљева и управљањем кључним резултатима, управљање кључним индикаторима учинка КПИ засновано на стварним условима рада Ионкер-а
У погледу облика обуке, усвајају се посебна предавања, студије случаја, групне дискусије и други начини наставе. Што се тиче наставника за обуку, обука је позвала Ли Зхенгфанга из Јианфенг Ентерприсе Манагемент Гроуп да нам пружи подршку у настави високог нивоа и високог квалитета. Обезбедити ниво и квалитет курсева обуке.
Дизајн курса обуке фокусира се на излазне резултате полазника на лицу места, кроз групу полазника да заједно дискутују и размењују, а затим ће предавач обуке дати коментаре на лицу места, формирајући тако циклус учења „тренинг-размишљање-размена-коучинг-дељење“. То је погодније за усвајање и савладавање бодова знања од стране ученика.
Време поста: 15.07.2021